2018年3月29日 星期四

麥肯錫教我的思考武器


「煩惱」是以「找不出答案」為前提「假裝思考」。 「思考」是以「能夠找出答案」為前提,有建設性地真正思考。
因此,我總是提醒自己周遭的人 .. 「一發現自己正在煩惱,就馬上停住、立刻休息。 並且培養能夠察覺自己正在煩惱的能力」。
.「解決問題」之前,要先「查明問題」
.「提升答案的品質」不夠看
,「提升議題的品質」更重要 .不是「知道愈多愈聰明」,而是「知道太多會變笨」 .與其「快速做完每一件事?不如「刪減要做的事」 .與其計較「數字多寡」,不如計較「到底有沒有答案」 在本書中所說的「生產力」定義很簡單,就是「以多少的輸入置 (input)(投入的勞力及時間),產生多 少的輸出(Output)(成果」 。
對於專業工作者而言,所謂有價值的工作是什麼? 就我的認知,「有價值的工作」是由二條軸所構成。 第一條軸是「議題度」。第二條軸是「解答
質」。以「議題度」為橫軸、以「解答質」為縱軸所展開的矩陣如【圖表 2】。
在滿足 A B 雙方的條件下才是 issue
A: a matter that is in dispute between two or more parties B: a vital or unsettled matter
因此,我認為的「議題度」是指「在自己所身處的局面下,對於該問題要找出答案的必要性有多 高。然後「解答質」是指「對於該議題度,目前可以提供明確答案的程度」。
在這裡絕對不可以犯的大忌就是「打定主意進行大量工作,朝向右上方前進。這條「藉由勞力、蠻 力往上走,取道左邊以到達右上方」的解決問題方式,我稱之為事倍功半的「敗犬路 徑」(詳見【圖 表 4)
如果真的想要接近右上區域,應該採取的解決方式極其簡單明快。首先,提升橫軸「議 題度」,然後 提升縱軸「解答質」。
五步: 議題思考:解決問題之前,先查明問題 假說思考一:分解議題並組排故事線 假說思考二:圖解故事線 成果思考:進行實際分析 訊息思考:統整「傳達訊息」
「死守第一手資訊」是從我的前輩們傳授下來、被視為珍寶的教條之一。在 在現場接到資訊時,可以掌握度的資訊到什麼程度,顯示出這人的基礎實力,因 為這些牽涉判斷基準,或超水準的思考構建構力,這不是一朝一之間可以培 養得起來的能力。智商或學歷雖,具智慧的人而很多,我想應該就是因為忘記
能力的重要性? 有一很有的實,是「讓剛出生的小貓線的內長,則那隻貓將 看不見橫
線」。albus:這是思考的盲點, 制約心智.
重要的是「自己的立場是什麼?1 對議題找答案
2 知道所的資訊及該做的分析 3 分析果的解明確
都化為「字、言」 「議題形諸文或化為言」對於「視覺思考」的人而言,其重要。
表達時的重
1. 入「主動詞
2. where」「what」「how」取why, 的議題句型不是「為什麼 ...... ?」這why」問,分是採where」 「what」「how」中的句型
3. 較的句型
成為議題的要件
1 於本質性的選項: 的議題必是一找出答案,就會對其後討論的方向性有重大的影響 力。
2 入的假說: 的議題會入的假說。其入的程度,到達一腳踏入一會質「要選 擇立場表到這程度?」 就是所謂包含顛覆常識察」以「新結構」解釋世情況3 可以找到答案
議題指的是「應該找出答案的問題?就是「正確的問題?即使的是相同的事業主題,般都 隨著公司的不部門的不、時的不、會議的不,是說的不相異。 正確的問題: 假議題
要件 2 入的假說
. 推翻常識,當憑感獲得常識推翻,印象刻。 . 以「新結構」解所見所
1 找到共通點
2 找到相關
3 找到
4 找到規則
要是「找不出答案的問題」就不能稱為議題。「在能找出答案範圍內最具震攝力的問題, 才 能成為有意義的議題。
於確立議題的資訊蒐集
得用於思考的材料
訣竅
1 一手資訊
向不認
的人進行電話訪談,英文稱之為「cold call(編按:拿起電話直接打電話給陌生人或潛客 戶,稱為「電話銷售」。),當學會這工作時,生產力將急劇提升。好好地傳達在正公 司工作研究,告訴對方「及有保密內容說出來, 現在所問到的內容只 用內部討論」這,分人開大。其實,也曾進行件「cold call'絕 的數很少。
訣竅 2 掌握基本資訊
業上推敲事業環境,持續觀察下:
1
界內競爭關係
2 在進入者
3 替代
4 事業下(顧客貫家)
5
事業上(供應、供應)
6
技術和創新
7 相關法規 懂得觀察上的發展之後,實際上在掃描要確定的就是「數字」「問題意構」這三點
訣竅 3 不要蒐集過頭或知道過頭
「知道過頭」是更重的問題。在「蒐集過頭」的【圖表 13可看見,確實在到達某個資訊 量之前,智慧快速現。可是當超過某個量的時一 ,快速產生出來的智慧減少,重要的「自己獨 具觀點幾乎逐漸接近。是的,「知」的增 長不一定會帶動智慧」的增長,而必須經常 有 一個觀念--資訊量在超過某個程度之後,(【圖表 14)
確立議題的五解決方式
利用的做法無法找到議題時
解決方式
(1)刪減變數
解決方式
(2)可視
解決方式(3)最終情形倒推 例如想要思考自己的事業三至的中,設計「想中的樣貌與到達目的正確路徑」'正 是成為「最終想要的成果」。 然後,更進一步繼續思考要知道什麼才能決定「願景」。於是就會知道要下述項:
1 現在的事業狀況(觀點競爭觀點)
2
事業該以什麼做為目景象
3 三至後的目,最關鍵的因(為數中的)(要守住優勢的地,是要極開發)
4
對於時的符合家企致勝模式的想
5 數值表現可以如表達
解決方式(4)反覆問「所以?(so what?)
解決方式(5)思考極的實
第二假說思考一: 分解議題並組排故事線 能提高解答質生產力大提升的工作就是發展「故事線」, (story line 稱為故事劇情), 並以這故事線進行圖解、作「圖」。這二項結來就稱做「議題分析」
作故事線中有二工作。一是「分解議題」是「根據經過分解的議題組排故事
線」。首先對「分解議題」進行說明。
分解議題時,重要的是要分解成為「立、遺漏」的程度,而且每個次要議題「本質上 其有意義,而且不能往下分解的程度為」。 就是說,在入處的「區分方式」一錯誤,分析的本身很可能因此變困難。因此,有 「本質性」為單區分(是因數分解一 )重要的重。 「若落實成下述三個次要議題,將比設立假說,可以與具體討論。 .分成哪些?有什麼?觀點觀及區及成; .是有時間軸上該意的事?有沒有發生不的變具體內容?發生使用轉換趨及 詳?成功案例獲得心得是什麼? .具體而言該哪個市?可取選項、來自競爭觀點價及自家企業的、以及 由處理容觀點觀察的價。
分解議題的「
.
where.. 定什麼?
.what.. 該建構什麼致勝模? .how .. 該如具體實現?
缺乏模時就「倒推
1 ??在什麼情況使用?為什麼這會有的付費方式更有?
理念要的是 ..
2
會發生什麼與成本?該如分工?符合預算?
3
於這個架構可以建構什麼,並可以做什麼如果就上第一至三項可能可以「構成」本的,但光是這樣還是不足以成為一生意。構 成還需..
4
項電要取什麼()?有品於什麼關係(建立品)? 告標語和基礎設 計如(建構講別系)?而言進行?
而且,樣還少很重要的,..
5
確定使用店鋪與發行單與設計大的自,行「策略合作」
6 店鋪支援的設計」'對於提供訓練與總公司維修支援服
分解議題的功
1 看出題的全貌
2 看出在要議題中處先後順序較高的要議題
分解後自設立假說
w 如果有選好「成為假說基礎的想然是,沒有,勉強自己採取立場。
.將技術影響視為問題 .認為新加入者影響競爭環境 .將規上的展設想成與一所認為的不
具代表性的(討論事業現) (技術研->品開發->調度及->->銷售)
策略 3C(顧客, 競爭, )
價值傳, VDS(價值選擇, 價值創造, 價值傳)
業組織七(7S): system, style, strategy, shared value, skill, staff, structure
與組排故事線 議題分析的下一,就是根據經過分解的議題組排故事線。 的故事主軸以下的內容 ..
1
有問題意及前提所必的知
2 關鍵議題、要議題的明確
3 要議題的討論結
4 述項綜合性的意
要故事線的因有二。 第一,只憑著經過分解的議題或次要議題所提出的假說,不足以構成論文或。 第二,因為大分的時候隨著故事線主軸的不,之後所要的分析的表達方式 會不
事業理念的故事線
v1 問題的構 .該解決的問題是「該定的」與「事業的獲利式」這二者.現在二者都還模糊,要分
V2 定的
.
.時
及不的發生(競爭環境) .發家企的區(於上定的)
v3
事業的獲利
.在這個續域取的事業的獲利式有五() .從提升收益度及發自己度來看,A B(性高的 ) .AB 成立的關鍵條件分....
V4 事業理念的方向性 .該定的與該定的事業的獲利之後,所看的事業的獲利式有 下(理念)
.個理念具體......
故事線的功能
討論進行中,要每找到要議題的答案的時,發現或新洞察的時,故事線就要改寫,直推敲啄磨
1 階段 : 在這階段,故事線蒐集了驗什麼而該麼做」的這目的意。 故
2 分析和討論階段: 實際上進入分析的階段,故事線的重要性增加。藉由視故事線,可以對於議 題的假說到什麼程度的進度變明確。
3 在統整的階段 : 來到這階段,故事線成為處理最後簡論文。而且, 故事 線在場中的簡為總,論文中就是開義的要。
故事線的二在以邏輯製作故事線時,有二可以。一是「並列『為什麼?,個則 是稱做「(確認題、掘課題、做出結論)使用其中一其做為故事,可以完成故事線。
V 「為什麼?
1「為什麼案件 A ?
2「為什麼該手處案件 A ?
3「為什麼可以手處案件 A ?
V (確認題、掘課題、做出結論)
今天要出的時想到「是不是該' 這是我們日常中時會面對的議題,要找出 答案的時,我們通常會以下判斷:
.「.. OO 是問題(確認)
.「.. 要解決這問題,查明這裡才行(掘課) .「:如果是這,就這麼(做出結論)
。以這」進 行討論,分的取決於「」的階段掘 課題的程度。
假說思考二 -- 圖解故事線 本上,在思考「最終該傳達的訊息(=經過明的議題假說)」時,要思考什麼的分析會自己,以及說對方,再循故事線提前作從上思考中所設想的內容
作析分意的步稱為作「圖」。分解議題、組排故事線都只是停階段。在此,藉由將具體的資作成視覺圖,然間,就可以看見 最終輸出(成果);介紹於議題分析後半的要
:找出「軸」
分析的本質
。在這裡所說的「軸」是 指分析中縱向與橫向的
展。不是單OO 進行調查」而是具體 設計「以什麼軸?
什麼方式?較什麼數值?
分析的本質「所謂分析,是什麼?
我的答案是「所謂分析就是,就是相比0 分析有一個共通點,就是相比,找出 其中的
卓越的分析是縱軸、橫軸的,就是 「較」的軸必很明確。
句話,在分析中,適切 的「較軸」成為關鍵。要思考 以什麼的軸較「什麼什 麼」才找出議題的答案,這正是圖的第一步。
「要做定性分析是定量分析? 該以 什麼的軸較什麼什麼? 以什麼方式進行條件的區分?
定量分析的三個定性分析的設計,主要是資訊賦予意義進行整並分,,分析之中半數以上的 定量分析中,所 謂的三種然說有很多,後所在的分析思三種要先掌握這 一,分析的設計間變易舉,者知道這三種具 究是什麼?答案如下: 1
2構成
3
V
相同的數量、度、重量、某個共通較二以上的值。然簡單,但光成 是這, 要軸選得好,就會成為明而有 力的分析。
V構成
構成是
分做較。、成本脂肪率等,很多是藉由將 部對於整進行,才真有意義。
V
是在時間軸上相同的事方說,的變重的變、美元 匯率波 ,些全都是藉由變進行分析的某個進行事前與事後的分 析,可以說全都的分析。
因與果思考「軸」 本上,分析是」與「」以的方式表達。較的條件是「,評估該條件的值就成為「」。所謂思考軸,意思就是在「較什 麼?在「較什麼? 方說,想要依據吃拉麵,肥胖度的變」這題目時,的 軸是「吃拉麵?」「如果吃拉麵,久吃?」這些內容,的軸就是「脂肪 率」「BMIBody Mass Index)身高重指數,稱身質量指數。()以身高() 方所〕等
找出分析「軸」的方
將比
較時的條件在便下來, 份歸納在一將類在一,時找出軸。情況的不,有可能會出現二條件的 案即使 只能大分為二條件,可以有下種情況 ..
.A 的案
.是AB的案.B 的案.不是A不是B的案
實際上先察是有「是 A B 的 案」的可能性,如果沒有的,該 條件刪,三個條件 進行較。
: 象具體化
入數值建立意
如果覺假說中有 「可能會出現快速變」的地方,那部分就必先取的資
表達意
要實際入數值而具體圖表的 意,就必須利用比較而「意清晰u 在分析中 所謂的意是什麼?答 案簡單。
表達「意
」的重正是在於可 以明確展現「由較所得結果的不」。 能夠明確解的, 包含三個(【圖表們 37) ..
1

2 有變
3 類型
:清楚出取的方
該如? 圖的作在經過「找出」「意象具體化」之後,,後有一 一定不可省略,就是清楚出取的方。 其而言,可以在分析意的右邊下「使用什麼的分析以實現什麼較」 「從什麼資訊來(ESEEno)獲得資訊」。.如果在學界,的方法論都很明確,業上的,要明進行什麼調查以取,消費場來說,如先前所,調,對定性分析與定量分析分有 為數相當的做,就定量分析的調就有郵寄電話路、、在某個地方 集體調方式(【圖表 38)。每方式,如果你只會其中, 可以處的議題範圍將到大幅縮減。
可是,要對有的方式全部熟悉,無論哪個都需花費。在這經驗都還不足的時,要下特別的工,自己所能處的議題不受限。這時 ,能先儲備幾位自己相關域的行家或量的囊團,應該會很有
事實上,無論,分的專所指的行中,大多數的耗費上。這時能對「從議題開」有所認知,就能大提高對於設 想種情境。所謂「高的人成就快速」這在專業工作者世 界中的不成文規則,我想正是來自這
由知覺的特徵看見分析的本質
1 超過值的輸入,並沒有任何意義 2 能認知不差別
是的,與其說較是分析的本 質,不如說實際上對我們的而言,較是提高認知的方。 與這特徵相關需意的是 設計分析意(四章), 不要持續使用相同的分析,是 很 重要的觀念。 因為我們的能認知質的差別,所以如果持續使用相同形式的表,從第二 之後的認 知能力會大幅降低
若 連續相同形式到,刻的印象就變得相當
3 所謂解就是資訊 在腦神統中,「二以上的意義重疊連時」與「解」在本質上是無法的。這就 是第三個特徵,可以說「所謂,就是資訊」的意思。
分析中的
較軸就是數資訊串 聯來的橫線縱線,藉由在相同基準下看見相異的地方,資 訊與資訊問產生 「'就會解。優異的軸,示將相異資訊結起來的力量較
4 持續資訊變成如果想要對方牢牢住有意義的內容,鸚鵡相同是沒有,須讓對方重××OO 確實有關係」這實際上資訊結起來的「解的 經驗'才能夠留存在對方的中。在的時,是看單字本是不住的,當 你到在很多不的場情境,會以相同意思使用某個單字的時,就能那個 單字,是一的道
四章成果思考---進行實際分析
什麼是產生成果的輸出
?
不要貿然縱身
(確認)
故事線與圖而排要議題中, 必定有些部是對最終結論或故事主軸有很大的 影響,從這些部
關鍵察。
不要「先有答案」 以「從議題開」的思個次要議題進行的時,才 行。 簡單來說,就是要避免「見不見」的情形發生。

出成果的難 難(1)無法提出所想要的數值
V 進行化加推斷 (ex:Break down) 推論法
V 實際走
V 數的方式推斷
(2)以自身的知識或技無法讓界線明確 簡單的就是「到處問人」。得比就是「使力」。
,無法問人的問題,或獨自的做的時,? 答案是「當期滿,對 於解決方案沒有目的,就要快速乾脆那個」。
明快找出答案
有多
「我認為所謂,就是有下資質的人 ..
.不儕壓力左右 .永遷記得探索問題的本質是什麼?,想事成 .有多的方法無法進行時,可快速切換成其
總之,就是不固執。多數人會敗的,都只是因為某個地方,從一開就 下定決成功?談話,無論提出什麼的問題,一定可以,的看。我從來沒有認,像他這麼不任何。」
重視環次數及速度
就我的
經驗而言,要 「分析的完成度從分之六十提升至百分之十于花費之前多一 倍的時間,要提 升至百分之八十,再花費一倍的時間。 一方面,分之六十完成度的狀態,,次驗,可以「提升完成 度到分之八十一半的時間」達 到「超過百分之八十的完成度」。
不要數字在團團轉,快統整才是重。與其每一的 高完成度,不如重視處(環次)
以「
比起完成度,更重視環次數」 「與其重視,不如速度」 的,後會到 很, 而且可以明快地產生出對接者而 言有價值的輸出(成果)
第五訊息思考 --統整「傳達訊息」
實現本質性
簡單
找出議題,已循著基於議題的故事線完成分析和驗,下整某個形,議題的 相關訊息而有力地傳達人。
手進行統整作業之前,要先達成什麼樣狀態的時,是計終點?」 這的意,並不是單要做出簡料或論文就足夠。
因此,要接者達成下述狀態:
1
解正在處題是有意義的 2 後的訊息
3 訊息並
什麼是「德爾布呂克的教?說明如下 .. 其一,認為者對這域完其二,設想有高度智慧
在「從議題開」的世界'要「覺有「認為好像重要」。要有「真的
「真的重要」的議題就夠,並完意力分東西模糊東西。不有自工的,程與構造都很明確。
在訊息思考,就是這個最階段,以「本質性」「簡單」這二個觀點進行啄 磨。首先,推敲故事線的,並且細檢圖表。接下來,介紹其重
推敲故事線
三個確認程
首先,議題的訊息是完整傳達 的觀點,推敲故事線的(圖表 46)具體來說有三個
1 確認邏輯
2 啄磨流
3 梯測
(1)確認邏輯構 如在解說故事線的段落中所說明的,構應該是採取作故事線的(詳見第二 )--「並列『為什麼?'以其中一方式將結論統整為,首先要確認以個結構可以清楚最終情形
有時,以「以整,就要思考是可以轉換成「並 列『為什麼?分析、查的果會影響訊息時,確認是要重視整故事線的構。本就有意對該找出答案的議題進行所有的作業,所以就如之前所描述,個次要議題的分析果就是意,自然有其意義。而可以說到 的果才更可能可以震攝力。在第的開,持當假說解 時,其視為「發現」的心態就可以
而且,如果在確認邏輯構的這階段,出現成為關鍵,可以與「稱」。時可見的說做說明而很大解的情況
(2)啄磨流程 所謂的簡,不是指「從一混亂現出一,而是指「從一議題陸 陸續續展出成為關鍵要議題,思考在不迷失向的情況展開來」。定在這,在明確的邏輯流程中能顯示最終訊息就更
,建議採一邊排、一邊整的方式。我通常使用以下的二階 段進行--一開「看圖說故事式的初稿」接著用「以人為對定案」
「看圖說故事式的初稿之後,接下來就是找來聽眾,進行與如正式上,完成。愈簡的問題就愈重要,所以聽眾是對計討論主 題及內容解的人,建議找會提出建設性意見的知心好聽眾,內容,應該可以委託男女朋友若受限於主題無法委託 人的,聽眾,們提供意見。如果的方式都無法進行 的,就自己一人單牆壁說明,下來,看自己的表現,可以達成相當
程度的啄磨。可能有很多人會反感,於找出不自覺的迂迴,實際上很有
(3)梯測
所謂
梯測,就是「假設與 CEO()部電,能在下之 前的時間,地說明專案的要」。這項技在於以二至三十秒左右的時間,統 整傳達的計,對於以高人為客戶進行工作的畫負人而 言,是不可能。
圖表
圖解就對! 所謂優異的圖表是什麼?在此先複習一下圖表的本構。如【圖表 48】所 ,包含「訊息(message)(title)(support)」這三項,圖表下方一定 要標示資訊來
我認為優異的圖表應該要滿足的條件, 於以下三項 ..
1
備依循議題的訊息
2()往縱向及橫向的展是有意義的
3 據支持著訊息 : 這是本書一以來所描述 的重要「分析就是較」一 的接展現。想 要以而有 力且分析的方式訊息, 圖表的「縱向」及「橫向」的 軸向真有意 義。
啄磨圖表,要進行以下三項工作以對應「優異圖表的三項條件」。 1 實「一圖表一訊息」的
應該要「這圖表想傳達的是什麼?實成或語言。 「無論什麼的說明可能簡單,即使如此,是會說。而且, 自己不能解的時,就會覺作圖表說明內容的人是笨。因為,人絕對不會認為 自己的,人的。」
2 啄磨縱向與橫向的較軸 V 選擇「軸」
V 軸的順序有意義
V 成軸
V 視軸的
3 統一"訊息與分析"的表達
「完成工作」! 母親我的公司之一的麥肯錫,有一導原,該稱為「教 ?是稱為「條」?總之,形容」的地,句 話就是 .. 「完成工作(complete staff work)」。
意思是指「無論在什麼情況,一定要力完成自己身為工被賦予的工作」。
我身為專業工作者時,句話經常地對我發提面的作
在專業人世界,力」是不會獲得價的,然處理相當手的工作後,一 可能多少會獲得些感,前提然是在後產出滿的果。說穿,重要的是 出有價值的成果,獲得價的輔助,強調「工度」即使是一分析,時處的主要議題或次要議題有一找不出答案,無論 之前在裡投入多少時間,全都沒有意義。從讓客戶或家公司多寶的時間 與金錢觀點來看,而是相當大的
所有的工作,出成果才是一,如果成果無法達成程度的價值時,那個工作 就不任何價值,大多數的時會成為「貢獻」。因為這的工作時就我的、進入我的體內,骨髓的程度,所以,我真的戚謝 麥肯錫
鼓勵我們的並不是「來自人的稱,而是「出的果」。出的果 確實變、人高,這就是最好進行時,覺到的與其 說是「高,不如說是「下一顆懸」。實現答應客戶及自家公司價值的承 諾,這本身就無法的成就

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